Vivemos em uma época em que as informações circulam com uma velocidade impressionante. Uma notícia é publicada e, em poucos minutos, pode alcançar milhares de pessoas. Compartilhamos manchetes, comentários, vídeos e opiniões sobre os mais diversos assuntos. Mas existe uma pergunta que talvez estejamos fazendo com menos frequência do que deveríamos: Será que estamos realmente
A Reforma Tributária avança para uma etapa decisiva: a definição da alíquota de referência da Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS), que substituirá o PIS e a Cofins a partir de 2027. Em 28 de outubro de 2026, o Tribunal de Contas da União (TCU) aprovou o cálculo de uma alíquota de referência de 11,30%
Uma discussão antiga sobre a realidade dos microempreendedores individuais brasileiros finalmente se transformou em lei. Em 21 de outubro de 2026, foi sancionada e publicada a Lei Complementar nº 238/2026, que altera a Lei Complementar nº 123/2006 e estabelece novas medidas para o Microempreendedor Individual (MEI). Entre as principais mudanças estão o aumento gradual do
Todos nós, nos comunicamos o tempo inteiro. Fazemos perguntas. Solicitamos tarefas. Respondemos mensagens. Encaminhamos e-mails. Explicamos situações. Pedimos ajuda. É algo tão natural, que raramente paramos para pensar sobre isso. Mas, às vezes, acontece uma situação curiosa. Temos a sensação de que fomos claros. Enquanto a outra pessoa, continua tentando descobrir exatamente o que precisamos.
Quando pensamos em ética profissional, é comum imaginarmos situações complexas. Grandes decisões. Dilemas importantes. Momentos que exigem posicionamentos difíceis. Mas será que a ética se manifesta apenas nesses acontecimentos? Talvez não. Na maioria das vezes, ela aparece de forma muito mais silenciosa. Na maneira como tratamos um colega. Na honestidade ao reconhecer um erro. Na
O Brasil aprovou uma importante mudança nas relações de trabalho. Em 16 de outubro de 2026, o Congresso Nacional promulgou a Emenda Constitucional nº 141/2026, que estabelece o fim da escala de trabalho 6×1 e a transição para um modelo com cinco dias de trabalho e dois dias de descanso remunerado. A medida também prevê
